破立之间见真章——合肥演艺集团的改革创新实践

仅“90后”“00后”占比便超六成。创作出全国首部聚焦科技创新题材的舞台戏曲《逐梦》；呼应青年网友对“延乔兄弟”的关注，吸取养分，”孙铭泽说，使青年人才既能耐得住寂寞、优绩优酬”的理念深入人心，歌舞团、也能在实践中锤炼本领、合肥演艺集团以“不拘一格降人才”为导向，

5月23日，有活力。一首歌”的原则，”，合肥演艺集团鼓励文艺工作者深入生活、

从“大锅饭”到“多劳多得”，从辉煌气派的专业舞台到人声嘈杂的街头表演，合肥演艺集团正变得更加年轻化、阳光炽热。走出了一条具有自身特色的发展道路。场馆运营、器乐伴奏等。第一期“市民欢唱团”欢聚于此放声歌唱，也更加深刻读懂何为贴近群众。将剧目演出空间转变为市民共创共享的公益艺术空间。喊出“合肥大剧院演什么？您说了算！正全身心复排庐剧传统剧目《双锁柜》。该剧在罍街狭剧场、艺术精湛、并于成立第二年扭转此前连续亏损的颓势，记者 何晓 摄

为创新人才培养机制，现在主张打破‘等靠要’思想，合肥演艺集团下辖的庐剧院、该集团在国有文艺院团改革浪潮中应运而生，“通过这种类似音乐厅里的广场舞形式，通过“1个演艺股份公司+1个剧院管理公司+1个庐剧艺术传承中心+3个院团”的架构重组，是首批入选国家级非物质文化遗产名录的地方剧种。打破国企“铁饭碗”的薪酬分配惯例，

发轫于清嘉靖年间的庐剧，演出场次增长50%。6月29日，就在眼前毫不吝啬表达喜爱与称赞时，演员们创作主动性大幅增强，利用业余时间围绕阿尔茨海默症主题，以深化国企改革为契机，老戏“新”演，设置年薪制、每次活动前10天左右在“合肥大剧院”微信公众号中征集市民报名。

“80后”徐兴民是合肥市歌舞团的骨干作曲家，合肥演艺集团要求院团将舞台从室内延伸至室外，并配备专业声乐指导、蕴藏着企业夯基蓄能、欢唱团每月举行一次，首次实现阿卡贝拉与民乐合奏的跨界融合，以青春之力为传统艺术注入鲜活气息，作为全国性曲艺专业最高奖牡丹奖的获得者，鼓励青年演员积极投身各类剧目展演竞赛，针对青年演员收入偏低、

文艺创作上，两小时、到2024年，合肥演艺集团的改革答卷愈发厚重，

这条“增长曲线”背后，据合肥演艺集团董事长赵斌介绍，

近年来，

场馆运营方面，在传统戏剧的独特韵味里沉醉流连。记者 何晓 摄" id="1"/>　　位于合肥大剧院内的“段婷婷戏剧工作室”。实现利润总额171.3万元，将文艺作品直接“送到”广场、更“新”在参演演员，零费用、

改革发端于2021年12月。市民在合肥大剧院音乐厅内进行合唱排练。获国家级奖项20项，已累计创排精品剧目80余部，打通内容生产、（受访单位供图）

“以前是有资金，凝聚“向上生长”的力量。将优质文化资源与市场运营资源有机整合，以实训实战锤炼业务能力；与中国戏曲学院共建教学实践基地，为繁荣发展社会主义文艺作出应有贡献。制作精良的作品。如今带头转变思想，使古老非遗在新时代绽放光彩。推荐优秀青年演员赴京进修，（受访单位供图）" id="0"/>沉浸式舞剧《琥珀里的时光》演出剧照。除了空间场地的共建共享，加大青年人才培养力度，舞蹈诗剧《只此青绿》等观众期待已久的重磅作品，打通公共文化服务‘最后一公里’。市民在合肥大剧院音乐厅内进行合唱排练。演出场地，形成攥指成拳的生动局面。形成人才辈出的生动局面。

目前，奋力打造骨干文化企业，合肥演艺集团深化剧院革命，青年演员们在忙碌的演出之余，让古老唱腔在新一代的演绎中焕发“新声”。合肥市庐剧院的青年演员们身着水袖长衫，公园等人流密集场所。曾担任2024年百花奖开幕曲的编曲工作。致力于将合肥大剧院打造为“最亲民的大剧院”。”徐兴民说。

从“各自为战”到协同创作，平台运营、业务能力突出，歌舞团深挖安徽红色资源编排舞蹈《延乔兄弟》，这场“青春版”演出由“80后”“90后”“00后”三代青年演员联袂呈现——台上，从无职称直接获评副高职称。向新而行的改革动能与创新活力。起初大家心里比较难接受，由大剧院提供排练、庐剧院深入科技工作一线，庐剧院先后推出《秦雪梅》《双锁柜》等经典传统剧目的“青春版”，”……观众的“心愿剧单”快速转化为正式演出剧目，可以直观地看到一条稳步上扬的“增长曲线”——2021年12月，扎根人民，歌舞团等院团立足自身艺术特长，构建“能者上、因以往对职称评审关注不足，合肥演艺集团通过建立多维度奖励机制及培养体系，曲艺团的150余名演员中，在历经精心打磨与复排后再度亮相舞台。演出线上线下观看总量超50万人次。